Comunicado de prensa de la alcaldesa Yoli Tellería, respecto a la posibilidad de huelga en la Presidencia Municipal de Pachuca

Pachuca de Soto, Hidalgo.- Comunicado de prensa de la alcaldesa Yoli Tellería, respecto a la posibilidad de huelga en la Presidencia Municipal de Pachuca:

Muy buenas tardes a todos los medios de comunicación, les agradezco su presencia esta tarde.

Los hemos convocado este día para dar a conocer que nuevamente se llevó a cabo una mesa de diálogo con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del municipio de Pachuca, y otra vez es su líder sindical el que no tiene la voluntad de proponer y resolver esta situación que va encaminado a perjudicar a todos los ciudadanos.

Hoy en el afán de contribuir a resolver esta situación, hemos realizado una propuesta clara y contundente, estamos presentando la posibilidad de que se otorgue un aumento salarial escalonado de 7% a los trabajadores que menos ganan y el 3% a los que más perciben.

Es la forma más justa de apoyar a los trabajadores del municipio, estamos viendo por los más desprotegidos, que sean los trabajadores que menos sueldo perciben, los primeros que sean tomados en cuenta en este aumento salarial.

El líder sindical se lo llevó como propuesta, lo va a estudiar y mañana nos volveremos a sentar. Espero que tenga la intención de poder llegar a un buen acuerdo.

Nosotros estamos a favor de los trabajadores, yo les reitero a los empleados de la Presidencia municipal, nosotros si estamos proponiendo, si estamos dispuestos a dialogar, si buscamos una solución, por lo que le pido al líder sindical que reflexione, que se sensibilice, porque los únicos perjudicados son los trabajadores y los ciudadanos de Pachuca.

Quiero que sepan que es falso lo que se comenta, tanto la presidente, como síndicos, regidores y funcionarios de este Ayuntamiento, no han tenido ningún aumento salarial durante esta administración, es totalmente falso.

El año anterior, en 2017, e igual en 2018, se tienen proyectados los aumentos a los salarios, pero ni en 2017 y 2018, se ha tenido algún incremento.

Ahora me dirijo a todos los trabajadores que perciben menos ingresos, ¿estarían dispuestos a que les aumentemos el 7% a su salario? O ¿quieren que los que más ganan también reciban este aumento sabiendo que seguirán percibiendo aún más dinero que ustedes?

Si el Sindicato, no quiere dialogar es porque no piensan en los que menos ganan, pero si en sus intereses personales, si la cúpula del sindicato se niega a acordar es que hay intereses que van más allá de un beneficio común, si ellos no quieren un aumento escalonado, entonces los trabajadores deben cuestionar a su dirigencia.

La mesa esta puesta, nosotros estamos abiertos al diálogo, invito al sindicato a pensar en los que menos tienen, pero más aún los invito a que escuchen lo que en realidad es importante el bienestar de sus trabajadores.